O que é
Uma avaliação comportamental baseada no modelo DISC, que descreve quatro estilos de comportamento: Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade.
Cada participante recebe um relatório com o seu perfil, os pontos fortes, o que o motiva e como comunicar melhor com os outros estilos.
Usada em conjunto com o coaching, ajuda a pôr as pessoas certas nas funções certas e a reduzir conflitos na equipa.
Para quem
- Empresários e líderes que querem conhecer melhor a equipa
- Processos de recrutamento e promoção
- Equipas com problemas de comunicação
Formato
Questionário online individual, relatório e sessão de análise com o coach.
Investimento: sob consulta, de acordo com o formato e o número de participantes.
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